人员调动后工资关系不走违规吗?

调动生效是以调令时间为准，但是工资关系得放到下1个结算周期才可以调。比如说你8月15号调令下了，那你15号就得去新的部门；但是8月份的工资还是得在原部门发，到9月份工资关系才会调动到新部门。调令指为调动某人工作而发出的命令，一般特指军官或者国家机关工作人员调动发出的命令。你有很多问题没说清楚。关键是在于你们的合同关系是否已解除。如果没有，那工资还是由原单位发。不过在你没解除劳动合同之前就去另外的单位成立劳动关系。你就要承担违约责任。。。想你的说来，你不是内部的人事调动吧。是属于考的。还是以特殊人才招聘为公务员的。重要的是你在走之前。必须要得到原单位的同意。或者是解除劳动关系。劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。【
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可以向劳动局投诉
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可以向当地的劳动局投诉处理