临时工损坏公司设备怎么赔偿

临时工损坏公司设备,需根据损坏原因确定赔偿。若故意损坏,依据《劳动合同法》,员工应赔偿单位损失,否则可能影响其工资发放及后续就业。
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临时工损设备需赔偿。操作如下:1. 确认损坏原因,故意则赔偿;2. 双方协商赔偿金额和方式,可一次性或分期;3. 若协商不成,单位可按合同从工资中抵扣。
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临时工损坏设备,常见处理方式为协商赔偿或工资抵扣。故意损坏需明确赔偿,自然损坏则无需赔偿。选择方式应基于损坏性质和双方协商结果。
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