现遭遇调岗降薪，是否能获得补偿？

主动离职通常无补偿，除非公司有过错。依据《劳动合同法》第三十八条，若公司未提供约定条件、欠薪等，劳动者可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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主动离职无补偿，除非公司违规。操作如下：1.与公司协商，表达诉求；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。