合同期满，如何从标准工时制转为综合工时制续

合同期满转综合工时制续签需协商。依据《劳动合同法》，合同续签需单位与劳动者依法协商，已签两次固定期合同且无不胜任情形，应签无固定期合同。不及时处理可能导致违法续签，影响劳动者权益。
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合同期满转综合工时制，常见处理方式为协商续签。若已签多次固定期合同，应优先考虑签无固定期合同。选择时需根据劳动者工作表现及单位需求，确保合法合规。
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合同期满转综合工时制需协商。操作如下：1.双方就续签期限、工时制等协商；2.若已签两次固定期，且劳动者无不胜任情形，应提出签无固定期合同；3.协商一致后，签订新合同并备案。确保过程合法，避免纠纷。